CROSS TALK

クロストーク

Gabaという会社の魅力。
Gabaで働くことの魅力。

大手町ラーニングスタジオ
マネージャー 寺嶋 幸子(2008年入社)
リードカウンセラー 田嶋 亜彩(2015年入社)

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仕事について

■さまざまな人との出会いがあり、成果が目に見える面白さが味わえる

寺嶋/大手町という土地柄、大企業の役員・部長クラスから夢の実現のために頑張っている若い方まで、さまざまな業種、さまざまなお立場のクライアントから夢や目標を伺えるのは楽しいですね。また自分の提案が受け入れられるかどうかという、営業ならではの面白さも味わえます。

田嶋/クライアントから学ぶことも多くありますね。寺嶋さんが言われた通り、その方にマッチしたご提案ができ、かつご入会いただけるという結果が目に見えてわかるというのもこの仕事の魅力ですし、入会後にいかにスキルアップしていただけるかが腕の見せ所でもありますよね。

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制度について

■スキルアップや、ライフスタイルに合わせた働き方が叶えられる

寺嶋/会社の制度として、提案スキルだけでなく、共感力や質問力などカウンセリングに必要な接客スキル、問題解決に必要なロジカルシンキングなど、幅広い研修プログラムが整っているメリットは大きいと思います。田嶋さんも利用しているよね?

田嶋/はい。仕事の成果に直結するので、有効活用しています。それ以外でもLS内でロールプレイングを行うなど、カウンセラーとしての成長できる制度・体制がしっかりしていると感じています。例えば、フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間が調整しやすいのも特徴の一つです。

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仲間について

■コミュニケーションの場が多く、気軽に情報交換できる環境

田嶋/チームワークを重視する社風なので、業務中にスタッフ同士コミュニケーションを取る機会は多いです。仕事帰りも、例えばカウンセラー同士で食事に行ったり、後輩の相談に乗ったり。メンバー同士支え合える環境ですね。寺嶋さんともそうですが、マネージャーとの距離も近く、以前勤務していたLSのマネージャーとも今でも交流があります。

寺嶋/カウンセラーだけでなく、インストラクターとも仲が良く、当LSではピザパーティーが恒例に(笑)。同じエリアのLSのメンバーが集まって忘年会をするなど、いろんな人と気心知れた関係になれるコミュニケーションの場が多いと思います。

田嶋/何気ない会話からヒントをもらったり、情報交換できる環境があるのはうれしいですよね。

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待遇について

■透明性の高い評価制度と、充実の待遇面

寺嶋/Gabaでは売上げ+MBO(目標管理)を評価基準とし、個人の実績だけでなく、チーム目標への貢献も評価対象に。評価基準が明確なため、社員の納得感は大きいと思います。

田嶋/パフォーマンスが上がればきちんと賞与やインセンティブに反映されるので、モチベーション高く働けるのはスタッフとして嬉しいこと。お休みもしっかり取れるのも仕事のメリハリをしっかりつけられて働きやすいです。

寺嶋/確かにお休みが取りやすいのも当社の特徴ですね。有休取得率は95%を超えていて、1週間くらいまとめて取って海外へ行く人もいるんですよ。

田嶋/社員レッスン受講プログラムで英語力アップも図れます。新しいことへのチャレンジを積極的に支援してくれる会社だと実感しています。

株式会社GABA

RECRUIT

GABAで新たなキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?当社のミッションである「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する」という想いに共感し、「英会話サービスを通してクライアントの人生目標の達成を応援したい」と強くお考えいただいている方を、ぜひお迎えしたいと考えています。あなたと出会えることを心より楽しみにしています。

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